• Atendimento ao cliente por telefone e pessoalmente; Criar e alimentar as planilhas do Excel; Recebimento, conferência e retorno de Email; Vendas de produtos (fotos avulsas, álbuns, banner, poster, baile de formatura, culto ecumênico, etc ; Responsável pelo setor de formatura: Agendamento dos eventos, recebimento e conferência dos contratos fechados; agendamentos das reuniões pra fechamento de turmas; Agendamento e entrega das becas para colação de grau; Trabalho como cerimonialista nos eventos (culto, colação e baile de formatura); Cadastramento e lançamentos de produtos adquiridos pelo formando no AG Sistema; Emissão de boletos e carnês via AG Sistemas e Recebimentos.

Atuação em RH Estratégico: processos de Head Hunter; mapeamento de concorrentes, identificação de realidade local; atuação junto à cliente interno e externo, negociação de perfil, levantamento de expectativas; identificação de possíveis riscos e análise de alternativas frente a dificuldades locais;
Captação de parceiros para obtenção de candidatos (serviços da Prefeitura, Estado, Faculdades, Escolas, Associações, Estabelecimentos Particulares, Entidades Comunitárias); Processos seletivos em nível operacional em Belo Horizonte e cidades do interior de MG e outros estados (PA, SC e AM); processos seletivos para vagas operacionais e de supervisão; Responsável pelas Inaugurações dos contratos nos projetos da Vale em cidades do interior do Pará. Confecção de crachás, Contratações de hospitais e médicos do trabalho para realização dos exames admissionais dos candidatos. Colaborar com dados e acompanhar o processo de elaboração dos documentos PPRA e PCMSO.Captação de parceiros para obtenção de candidatos (serviços da Prefeitura, Estado, Faculdades, Escolas, Associações, Estabelecimentos Particulares, Entidades Comunitárias); Processos seletivos a nível operacional e de supervisão em Belo Horizonte e cidades do interior de MG e outros estados (PA, SC e AM); Responsável pelas Inaugurações dos contratos em alguns projetos da Vale no Pará. Confecção de crachás, Contratações de hospitais e médicos do trabalho para realização dos exames admissionais dos candidatos. Colaborar com dados e acompanhar o processo de elaboração dos documentos: PPRA e PCMSO. Recebimento e conferência de toda documentação pra admissão; Enviar os candidatos para laboratórios pra realização dos exames admissionais; Apoio para preparação do treinamento dos colaboradores na unidade.

Captação de parceiros para obtenção de candidatos (serviços da Prefeitura, Estado, Faculdades, Escolas, Associações, Estabelecimentos Particulares, Entidades Comunitárias); Processos seletivos a nível operacional; Responsável pelo recrutamento e seleção em projetos da Vale /PA ( divulgação das vagas, entrevistas, seleção de candidatos, receber e conferir documentação, envio dos candidatos pra exames admissionais, entregas de EPI’S,); Apoio ao setor de departamento Pessoal ( admissão, controle de ASO’S e exames periódicos dos colaboradores na unidade, benefícios, preparar a documentação pra homologação e confecção de crachás), tirar dúvidas de colaboradores quanto ao contra-cheque; Apoio para preparação do treinamento dos colaboradores na unidade.

Atuação em RH Estratégico: processos de Head Hunter; mapeamento de concorrentes, identificação de realidade local; atuação junto à cliente interno e externo, negociação de perfil, levantamento de expectativas, identificação de possíveis riscos e análise de alternativas frente a dificuldades locais; Captação de parceiros para obtenção de candidatos (serviços da Prefeitura, Estado, Faculdades, Escolas, Associações, Estabelecimentos Particulares, Entidades Comunitárias); Processos seletivos a nível operacional no Pará; Responsável pelo recrutamento e seleção em alguns projetos da Vale no Pará ( divulgação das vagas, entrevistas, seleção de candidatos, receber e conferir documentação, envio dos candidatos pra exames admissionais, entregas de EPI’S,); Rotinas em DP: Admissão, confecção de crachás; Controle de vagas na planilha Excel utilizada a nível Brasil.

Visitas a clientes, elaboração do orçamento dos projetos, preparação dos projetos, pesquisa de Mercado; Encerramento, entrega e apresentação dos projetos, controle interno dos consultores; Recebimento pelos serviços prestados aos clientes, recrutamento e seleção de pessoal;
Emissão de relatórios.

Responsável pelo setor de correspondência na área da Usiminas e Usiminas Mecânica; Postagem de correspondências via correio (cartas e
sedex); Entrada e protocolo de correspondências da Usiminas; Recebimento e envio de fax; Supervisão de malotes; Emissão de relatórios; Lançamentos de documentos (notas fiscais) via sistema Usiminas; Emissão de ordem de pagamento e recebimento conforme normas da Usiminas.