 Relatórios gerenciais e análise de indicadores;
 Implantação, acompanhamento e controle do e-social;
 Recrutamento & Seleção; treinamento e integração de novos colaboradores
 Rotinas de administração de pessoal e legislação trabalhistas:
 Processo admissional e demissional; Homologação de funcionários;
 Processos trabalhistas e demais obrigações legais relacionadas;
 Acompanhamento de Informações Sindicais;
 Conferência da folha de pagamento e ponto eletrônico; remuneração variável;
 Conferência e inclusão para pagamento dos encargos sociais (eSocial, DCTFWeb);
 Programação e controle de férias;
 Controle e gestão de benefícios (Plano de saúde, Odontológico, Seguro de vida).
 Acompanhamento do orçamento da área: EPI, materiais; Compras do setor.
 Controle/acompanhamento de programas de medicina e segurança do trabalho. (PCMSO, PPRA, LTCAT)

 Atuação em departamento de pessoal – (toda a rotina – folha pagamento, admissão, demissão, férias, RAIS, CAGED, SEFIP, medicina e segurança no trabalho – CAT, conhecimentos de PCMSO, PPRA).
CIPA: Membro designado.

Atuação com ênfase em departamento de pessoal e fiscal – empresas do Grupo ATARP.
Atuação no âmbito da lei 6.019/74 (contratação de mão de obra temporária).