Período : 07/2014 até 02/2019
Departamento: RH/DP Obra
Conceição do Mato Dentro – Anglo American, Projeto Minas Rio
Mariana- Fundação Renova
* Responsável pela coordenação e operação de processos seletivos em massa, realizando alinhamento de vagas,
validação do perfil comportamental com o gestor e monitoramento do processo.
* Formação e desenvolvimento das equipes administrativas, SSO em sincronismo com as leis
trabalhistas, regulamento interno, NR´S, convenção coletivo e/ou acordo coletivo de trabalho.
* Revisão e desenvolvimento do plano de capacitação, associados aos departamentos de qualidade
(instruções de trabalho), saúde, segurança do trabalho e meio ambiente.
* Elaboração e apresentação de relatórios de resultados e ações de melhorias, envolvendo o capital
humano.
* Administração dos planos de incentivo em grupo.
* Criação e execução de ações de integração dos novos empregados.
* Aprimoramento da avaliação de competências dos funcionários.
* Validação dos serviços prestados por fornecedores, além de medições e relações trabalhistas.

Período : 07/2012 a 06/2014
Departamento:
07/2012 a 02/2013 – RH/DP sede (Ipatinga)
03/2013 a 06/2014 -RH/DP obra (Mariana /MG- VALE)
* Mediação entre os interesses organizacionais e dos trabalhadores.
* Atualização do sistema de apadrinhamento.
* Elaboração de encargos trabalhistas e provisões

Período : 11/2011 a 06/2012
Departamento: RH/DP sede (Ipatinga)
* Reengenharia de cargos, com base no inventário de habilidades funcionais e readaptação da avaliação
de desempenho para avaliação de competências.
* Representação em auditorias, audiências e fiscalizações internas e externas
* Processo de execução da folha de pagamento.

Período : 11/2010 a 10/2011
Departamento: RH/DP sede (Ipatinga)
* Controle do plano anual de capacitação.
* Elaboração do formulário, treinamentos e auxílio na pesquisa de desempenho individual.
* Mapeamento dos índices de rotatividade e absenteísmo.
* Pesquisa de mercado.
* Controle e análise de férias, rescisão e homologações

Período : 20/07/2010 a 10/2010
Departamento: RH/DP sede (Ipatinga)
Recrutamento e Seleção:
* Estudo das especificações e descrição das funções de cada cargo.
* Difusão dos cargos.
* Entrevistas estruturadas.
* Mapeamento profissional.
* Processo admissional (Sistema TOTVS).

* Divulgação e acompanhamento dos processos de intermediação de mão de obra.
* Auxílio na elaboração do perfil profissional.
* Análise junto às fontes de recrutamento.
* Seleção de currículos.
* Validação do índice de seleção.
* Análise de habilitação (seguro desemprego).