Período : 07/2014 até 02/2019 Departamento: RH/DP Obra Conceição do Mato Dentro – Anglo American, Projeto Minas Rio Mariana- Fundação Renova * Responsável pela coordenação e operação de processos seletivos em massa, realizando alinhamento de vagas, validação do perfil comportamental com o gestor e monitoramento do processo. * Formação e desenvolvimento das equipes administrativas, SSO em sincronismo com as leis trabalhistas, regulamento interno, NR´S, convenção coletivo e/ou acordo coletivo de trabalho. * Revisão e desenvolvimento do plano de capacitação, associados aos departamentos de qualidade (instruções de trabalho), saúde, segurança do trabalho e meio ambiente. * Elaboração e apresentação de relatórios de resultados e ações de melhorias, envolvendo o capital humano. * Administração dos planos de incentivo em grupo. * Criação e execução de ações de integração dos novos empregados. * Aprimoramento da avaliação de competências dos funcionários. * Validação dos serviços prestados por fornecedores, além de medições e relações trabalhistas.

Período : 07/2012 a 06/2014 Departamento: 07/2012 a 02/2013 - RH/DP sede (Ipatinga) 03/2013 a 06/2014 -RH/DP obra (Mariana /MG- VALE) * Mediação entre os interesses organizacionais e dos trabalhadores. * Atualização do sistema de apadrinhamento. * Elaboração de encargos trabalhistas e provisões

Período : 11/2011 a 06/2012 Departamento: RH/DP sede (Ipatinga) * Reengenharia de cargos, com base no inventário de habilidades funcionais e readaptação da avaliação de desempenho para avaliação de competências. * Representação em auditorias, audiências e fiscalizações internas e externas * Processo de execução da folha de pagamento.

Período : 11/2010 a 10/2011 Departamento: RH/DP sede (Ipatinga) * Controle do plano anual de capacitação. * Elaboração do formulário, treinamentos e auxílio na pesquisa de desempenho individual. * Mapeamento dos índices de rotatividade e absenteísmo. * Pesquisa de mercado. * Controle e análise de férias, rescisão e homologações

Período : 20/07/2010 a 10/2010 Departamento: RH/DP sede (Ipatinga) Recrutamento e Seleção: * Estudo das especificações e descrição das funções de cada cargo. * Difusão dos cargos. * Entrevistas estruturadas. * Mapeamento profissional. * Processo admissional (Sistema TOTVS).

* Divulgação e acompanhamento dos processos de intermediação de mão de obra. * Auxílio na elaboração do perfil profissional. * Análise junto às fontes de recrutamento. * Seleção de currículos. * Validação do índice de seleção. * Análise de habilitação (seguro desemprego).